Multitasking – surova nužnost današnjice
Na više mesta na net-u ovaj test mi je nije privlačio pažnju – izgleda bezveze, sve dok mi jedan poznanik nije skrenuo pažnju na njega, te ga reših ipak probati. Multitsking ili srpski rečeno izvođenje više radnji u isto vreme, odnosno rad na više poslovnih zadataka u isto vreme i tome sl. postalo je deo naše svakodnevnice, pa proverite kako vam to ide….
Evo o čemu se radi:
- Prvo klikinite na svetlo sivi kvadrati držite ga
- Svetlo sivi kvadrat pomerate tako da ne dotičete plave kvadrate i pravougaonike, naravno ne smete dodirnuti ni sivi okvir.
Navodi se i da je 18 sekundi, vrlo dobar rezultat
I kažu da američki piloti koji rade ovaj test moraju izdržati najmanje 2 minuta
Pa kakvi ste vi bili?
Novi predlog zakona o radu
Dole navedeni je Bandžijev novi predlog zakona o radu. Mislim da je vredan razmatranja, te ga stoga komentarišite detaljno!
Dobar zakon o radu garantuje visoku produktivnost i opšte zadovoljstvo zaposlenih.
Član 1.
Početak radnog vremena radnik određuje sam. Zakonska odredba propisuje da to ne sme biti pre 10 casova izjutra.
Član 2.
Naknadu za svoj rad ,određuje sam radnik u dogovoru sa svojim ukućanima.
Član 3.
Pre početka posla radnicima se daje neki aperitiv i meze da bi se isti opustili pred naporan rad, ova odredba propisuje sledece proizvode za upotrebu: Coca – Cola, Hladno pivo (2 – 6°C), Vinjak, hladni i topli sendviči (pečenica, šunka, kulen).
Član 4.
Na poslu je dopušteno zapevati. Ako neki radnik zapeva, ostali su dužni prekinuti sa radom i pridružiti se istom.
Član 5.
Ukoliko neki radnik zaspi na poslu, ostali radnici su dužni u tišini napustiti radna mesta da istog ne bi ometali, a za to imaju pravo na novčanu nadoknadu kao da su radili.
Član 6.
U odsutnosti šefa radnici imaju pravo organizovati zabavu na teret preduzeća.
Član7.
Pauza za doručak traje od 10.30 do 13.30 časova.
Član 8.
Ako je u radno vreme serija, npr: “Esmeralda, Rosaura, Zlobnica, Pacenice, Soledad,…” ili repriza neke emisije koju radnik nije gledao prethodne večeri iz opravdanih razloga, preduzeće je dužno obezbediti TV prijemnik dijagonale ekrana minimalne veličine 82 cm te tako omogućiti praćenje iste uz novčanu naknadu radniku kao da je radio.
Član 9.
Za smenjivanje šefa potrebna je peticija sa potpisima najmanje dva zaposlena radnika u kolektivu.
Član 10.
U skladu sa pozitivnim zakonskim odrebama radnik može zamoliti šefa da ovaj dovrši posao umesto njega kao i da mu bude na usluzi.
Član 11.
Ukoliko je šef zenskog roda, muški radnici su dužni pri svakom njenom prolasku dati joj do znanja svojim ponašanjem da je predmet njihovog razgovora i obezno joj nešto rečima dobaciti.
Član 12.
Svaki radnik ima pravo na osam nedelja odmora leti, odnosno šest nedelja zimi. Ako radnik provodi taj odmor izvan mesta stanovanja, firma je dužna obezbediti čišćenje i provetravanje stana.
Član 13.
Ako se radnik firme ženi/udaje firma je dužna osigurati mu/joj miraz u visini godišnje prosečne plate i snositi troškove momačke-devojačke večeri kao i 85% troškova venčanja.
Firma na taj dan obustavlja rad na nekoliko dana.
Član 14.
Za sve radnice poslodavac treba da osigura kućnu pomocnicu, koja mora imati primerene obline i odgovarajući izgled kako bi mogla poslužiti i suprugu.
Član 15.
Odlazak sa posla je u 14:30. Radnici napuštaju posao praćeni taktovima muzike predviđene za ovakve prigode. Šef je dužan svakom ponaosob zahvaliti za radni učinak uz srdačno rukovanje i ukoliko je radnik ženskog roda uz odgovarajući poljubac i milovanje po zadnjem delu tela.
Član 16.
Portir je dužan svakom radniku pre izlaska iz kruga firme pregledati torbu.Ukoliko ništa ne nađe dužan je vratiti radnika u firmu kako bi ovaj mogao da uzme nešto za sebe. Starijim radnicima ovakve stvari se odvoze na kućnu adresu službenim vozilom preduzeća, a pod uslovom da je njihova težina veća od 2 kg.
Član 17.
Ukoliko radnik u toku noći sanja o poslu, firma mu je dužna platiti naknadu za noćni rad.
